合同纠纷
产假结束，合同正好到期，公司要跟我续签合同，但是给我更换了工作地点
产假结束，合同正好到期，公司要跟我续签合同，但是给我更换了工作地点 产假结束，合同正好到期，公司要跟我续签合同，但是给我更换了工作地点，并且以合同有约定为由，如果我不续签，什么补偿都没有.而且在我怀孕期间，公司就给我降了工资，续签合同还按降完以后的工资续签.如果我不续签，是否应该有补偿？我的生育津贴公司是否应该如数给我？申请劳动仲裁会得到怎样的补偿呢？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－朝阳区）
提问时间：2016-11-18 07:18
提问人：ask201……（北京－朝阳区）
提问时间：2016-11-18 07:18
已有8位律师回答了该问题
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需要支付经济补偿金。
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需要支付经济补偿金
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
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可以要求单位支付，否则申请劳动仲裁
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您好，否则申请劳动仲裁
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你好，建议人社局投诉
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可以申请劳动仲裁的
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单位不续签合同的 依法必须要给补偿。标准就是一年一个月工资 个人不续签的 没有任何补偿
依法产假工资 生育津贴 只要得到一个就可以。就可以。不是都要得到
至于仲裁的利益。就要看实际情况了
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