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 合同纠纷

我产假结束后劳动合同正好到期了,公司要和我续签合同,但是要把我调到别处去工作

我产假结束后劳动合同正好到期了,公司要和我续签合同,但是要把我调到别处去工作 我产假结束后劳动合同正好到期了,公司要和我续签合同,但是要把我调到别处去工作,我是被公司派到第三方工作的,因为公司在这个第三方不做了,要把我派到另一个第三方,但是离家太远,我纯母乳喂养孩子不方便.所以打算不续签合同了,这种情况公司应该怎么赔偿我?我在公司工作四年了,是否应该赔偿我到哺乳期结束的工资和四个月的工资呢?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(北京-朝阳区)
提问时间:2016-11-03 15:49
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