合同纠纷
原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放
原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放 原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现公司提出续签，劳动者拒绝续签但还要来公司上班。现在公司与他确实是存在新的事实劳动关系吧，但公司因为他不续签决定辞退他，需要赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-08-17 17:52
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-08-17 17:52
已有2位律师回答了该问题
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需要补偿。
追问：怎么个补偿啊，怎样可以将公司损失降到最低呢 -
需要补偿
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