孙新律师 VIP2014-03-06 09:54

可以要求经济补偿金。工作一年支付劳动者一个月工资。

 徐涛律师 VIP2014-03-07 09:56

收集证据劳动仲裁解决

如果是你自己的原因辞职的话，你是不能主张赔偿的，但是你可以主张没有签订劳动的合同的双倍工资。。

可以要求原单位支付双倍工资、经济补偿金等赔偿，需要申请仲裁维权，如需帮助可来电。

可以要求原单位支付双倍工资、经济补偿金等赔偿，需要申请仲裁维权，如需帮助可来电。

可以主张未签订合同期间的双倍工资，以及单位属于违法解除劳动关系，可以主张经济补偿金和赔偿金，协商不成依法提起仲裁处理。

你好，你们可以申请劳动仲裁主张以下权利：
1、合同期满，未依法与你签订书面劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。
2、你的情况属于单位变相解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金，
3、由于单位过错迫使双方无法维持劳动关系，你可以要求办理领取失业金手续，即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取。
4、如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资，按照日工资标准的300%支付等等，尽快委托律师收集证据申请劳动仲裁

一，可以要求双倍工资，二，可以要求经济补偿金。

你好， 你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
协商不成，申请仲裁，如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
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