在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳

劳动纠纷

在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳保险，只是每个月把保险金的一半算在工资里面发放）

问题状态：已过期
提问人：gotoyn（重庆－巴南）
提问时间：2013-06-20 13:13

已有5位律师回答了该问题

刘文律师2013-06-20 13:38

可以获得经济补偿，但是解除劳动合同的原因只能是以单位未依法缴纳社会保险为由。具体详情建议来电详细咨询。

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陈晓云律师2013-06-20 13:40

无社保，根据劳动合同法第38、46、47条规定，可随时辞职并要求经济补偿。 我的补充： 2013-06-20 13:40

经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

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钟伟律师2013-06-20 15:59

可以没有缴纳社保金为由依法解除合同，同时要求对方支付经济补偿金。

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冉兵律师2013-06-20 19:22

你自己要求辞职，没有经济补偿金。

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朱玉强律师2013-06-21 15:23

你好，建议委托律师以单位未缴纳社保为由解除合同，并要求单位支付经济补偿金

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