合同纠纷
劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？ 劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
问题状态：已过期
提问人：byffli……（广东－东莞）
提问时间：2010-10-07 17:01
提问人：byffli……（广东－东莞）
提问时间：2010-10-07 17:01
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你可以要求单位支付经济补偿
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