如果超过一个月公司仍不续签合同的，视为已与员工签订了无固定期限劳动合同。员工还可以主张未签合同的双倍工资差额。

合同到期，公司没有续签，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
合同到期，若公司不再续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一

年补偿你一个月工资。
若合同到期，你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。