合同纠纷
1.劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质
1.劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质 1.劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质。是否可以拒签，拒签能得到赔偿吗。
2.另外，我在該公司深圳工厂干了十一年半，去年九月调到成都工厂（是我本人同意的）。公司一直没有找我签无固定期限合同。
2.另外，我在該公司深圳工厂干了十一年半，去年九月调到成都工厂（是我本人同意的）。公司一直没有找我签无固定期限合同。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-04-13 13:16
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-04-13 13:16
已有4位律师回答了该问题
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您好，拒签没有经济补偿金；可以要求签订无固定期限劳动合同。
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你好，1、可以拒绝。2、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。你有没有提出或者有没有与单位协商？
追问：我一直没有跟公司提出。是我自己向公司提出，还是公司主动给我签。回答：你好，需要你提出，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。如果你提出，单位不与你签订无固定期限劳动合同，可以向劳动监察大队投诉。 -
你好，1、可以拒绝。 2、未签合同，可以主张未签合同的双倍工资
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如果一直没签订合同，那么视为已经签订了无固定期限劳动合同。对于不合理的条款，你可以拒绝。
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