合同纠纷
合同到期后公司要求员工跟总公司续签，工龄及工作地点都不变，公司，这样做合法吗？
合同到期后公司要求员工跟总公司续签，工龄及工作地点都不变，公司，这样做合法吗？ 公司是分公司，总部在另外一个城市，之前合同一直是跟现在的公司签订的，现在公司要求员工合同到期后跟总公司签订，保险，工龄，工作地点，职务都不变，请问公司这样做合法吗？
问题状态：已过期
提问人：Tina14……（江苏）
提问时间：2014-09-09 10:23
提问人：Tina14……（江苏）
提问时间：2014-09-09 10:23
已有1位律师回答了该问题
-
不合法的
追问：我可以拒绝续签，要求公司给我经济补偿吗？回答：这是可以的
咨询专业律师
相关咨询
- 合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？ 5个回复
- 工作两年多公司一直未给员工缴纳社保，合同到期过了近10个月也没续签，请问我该得到哪些赔偿？ 3个回复
- 怀孕后公司要求续签合同，但工作地点调换，我该怎么办？ 1个回复
- 已5月份了，合同4月30日到期，公司也不续签合同，这样合法吗？我们该如何维权 5个回复
- 劳动合同到期后，续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意，公司需要补偿吗 2个回复
- 工作地点变更了，员工不愿意去新地点上班，要求解除合同并给与经济补偿。公司又不愿意解除合同，怎么办？ 4个回复
- 合同到期后，公司可以改变编制要求员工续签吗 4个回复
- 公司合同中写明，公司有权改变员工工作地点，现在公司要求我前往无锡新区工作，如果不去可以申请经济补偿金 9个回复
