合同纠纷
工作两年多公司一直未给员工缴纳社保，合同到期过了近10个月也没续签，请问我该得到哪些赔偿？
工作两年多公司一直未给员工缴纳社保，合同到期过了近10个月也没续签，请问我该得到哪些赔偿？ 2012年3月份一直到现在，公司一直不给我们缴纳社保，每次问都推脱，第一次签的合同截止到13年7月31日，后来就没续签，合同也不是正规的，只有一份，没给我们。请问我找劳动局能不能得到相应的损失？因公司管理一直不正规，没有上下班考勤记录、工作牌这类的证据，工资也是发现金，我要准备其他什么证据？
问题状态：已过期
提问人：yayana（上海－松江区）
提问时间：2014-06-13 20:44
提问人：yayana（上海－松江区）
提问时间：2014-06-13 20:44
已有3位律师回答了该问题
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可以去问人事和老板！最好是老板！把你提到的问题描述了，体现在录音或者录像里！ 我的补充： 2014-06-13 20:49
若需帮助可来电或者添加本律师微信公众号详询。添加方法：打开微信-通讯录-添加朋友-查找公众号-搜索“叶雪飞”-关注！把私人律师装进手机，随时随地免费法律咨询！
我的补充： 2014-06-13 20:49
取得证据之后主张双倍工资差额。
追问：谢谢叶律师！有录音问过人事我的进公司日期，不知行不行？回答：行的。但是要有前一份合同到期后面没有续签，你们手里也没有劳动合同这个证据。否则对你们不利。关注微信公众号再进一步咨询回答：行的。但是要有前一份合同到期后面没有续签，你们手里也没有劳动合同这个证据。否则对你们不利。关注微信公众号再进一步咨询 -
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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你要证明存在劳动关系等事实。去劳动监察部门投诉吧。
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