你可以此解除合同，补偿金2008年1月1日后有。

所述情况，属于未足额缴纳社会保险费，与未缴纳社会保险费的性质有区别。劳动者不同意续约，在劳动合同时未向用人单位明确表示社会保险费方面的违法情形。在存在这些事实情形下，依据劳动合同法第三十八条要求经济补偿，可能缺乏一定的法律依据和事实根据。

你好，根据上海市高院的相关司法解释，此种情况不属于未交社保，只是属于未足额缴纳社保，所以你无法获得补偿金。

公司不按实际公司缴社保，合同到期员工不续签，不能得到赔偿。

你好，根据上海市高院的相关司法解释，此种情况不属于未交社保，只是属于未足额缴纳社保，合同到期你不续签，你无法获得补偿金。

可以要求公司没有按实际工资缴纳社保

可以以公司未依法缴纳社保提出解除并要求工资支付经济补偿金，我已经处理过很多这样的案例。