合同纠纷
公司合同中写明，公司有权改变员工工作地点，现在公司要求我前往无锡新区工作，如果不去可以申请经济补偿金
公司合同中写明，公司有权改变员工工作地点，现在公司要求我前往无锡新区工作，如果不去可以申请经济补偿金 我与公司共签了两次合同，合同中有这样 一条 工作地点为上海嘉定。公司可根据经营需要，调整员工工作地，员工对此表示了解并接受。现在公司安排我去无锡新区工作，我如果不去，是否可以要求经济补偿金？
问题状态：已过期
提问人：kuwenb……（上海）
提问时间：2013-05-07 21:04
提问人：kuwenb……（上海）
提问时间：2013-05-07 21:04
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协商解除劳动合同，可获得经济补偿金
追问：如果协商下来公司不愿意赔偿呢？回答：只要协商解除劳动合同就可以得到补偿 -
员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
追问：不是主动辞职，是单位要我去无锡工作，我不同意。合同还没有到期，现在僵持住了，可以要求赔偿吗？ -
要求赔偿可以
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你好，这种情况需要协商一致，公司不能单方面调动，你可以拒绝，如因此解除合同，你可以主张经济补偿金
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可以要求经济补偿。
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可以要求经济补偿
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这种情况需要协商一致，公司不能单方面调动，你可以拒绝，如因此解除合同，你可以主张经济补偿金。
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可以要求获得补偿金。
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你可以拒绝去，然后要求补偿。
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