孙新律师 VIP2012-11-22 15:05

您好！可以要求单位支付经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。

你好，单位在合同中这样的约定是无效的。公司如果搬迁到外地，等于变更劳动合同地点，是需要你同意的，如果你不同意是可以不去的，公司应当给你补偿。否则，你可以提起劳动仲裁，对自己的合法权益进行维护。

您好。
1.这条款无效。您可以拒绝
2.如对方因此开除您您可以申请劳动仲裁，要求经济补偿。
建议委托律师处理。如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。

你好：
    根据上海高院的相关解答，单位变更工作岗位及工作内容，需要和劳动者协商一致，即使合同中有上述约定，单位也应当就变更的合理性进行举证，从你讲述的情形，显然单位的变更超过了一般人可以接受的范围，劳动者可以拒绝。

单位应当支付补偿金

约定无效，可以要求支付经济补偿。

单位在合同中这样的约定是无效的。如果你不同意是可以的，公司应当给你补偿。否则，你可以提起劳动仲裁，对自己的合法权益进行维护。

可以享受经济补偿。

可以要求补偿
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师