毕丽荣律师 VIP2012-05-18 07:32

只要符法律规定是会得到满足的

工作3个多月了，未签订书面劳动合同，公司应当支付2个月的双倍工资。
没有缴纳社保，可以向当地劳动监察大队举报和投诉，要求公司补缴。
鉴于公司违法，员工可以随时解除劳动合同，无须遵守提前30日的规定。

可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资差额及经济补偿

可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资以及相应的补偿金。

可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资差额及经济补偿。

可以要求补偿  可向劳动监察部门投诉  协商不成申请劳动仲裁

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！