可随时提出,并可要求一月双薪、补交社会保险等补偿。

尽快投诉或提起劳动仲裁。

建议你申诉解决，对你比较有利。

  没有签劳动合同，可以随时提出辞职，但最好以单位未交社会保险为由，这样符合法律规定。另外，员工可以申请仲裁，要求补投社会保险、支付11个月双倍工资以及2个月工资的经济赔偿金。