没有签订劳动合同，员工造成的损失要赔偿吗？

您好，我在公司工作了一年了，但是前几天因为我的失误造成公司损失了2600元公司要我赔偿全部损失，请问这合理吗？公司并没有跟我签订劳动合同的，请问我可以告他吗？

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提问人：123与之
提问时间：2012-03-22

相关咨询

2009年11月8号我被公司录用.任命为分店副店长,薪资是第一个月2000元,第二个月开始2500元.但公司未和我签订劳动合同,也未交纳任何保险,至2010年5月26日公司以我门店商品积压过多,造成公司经济损失为由中断劳动关系.我要求经济赔偿.但公司要求我按<员工手册>规定需要赔偿损失.我需要承担责任嘛.

点滴幸福已过期 2010-06-08 回复(4)

员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？

您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？

WeZ6923 已过期 2010-07-21 回复(2)

没有劳动合同员工给企业造成了巨大损失需要我赔偿吗

没有劳动合同员工给企业造成了巨大损失需要我赔偿吗老板扣了我4000工资我还能要吗如果赔需要陪多少比例？损失是3万元

马小天1205 已过期 2010-08-03 回复(2)

没有签订劳动合同也没有保险能否获得赔偿

我就职于一家私营单位在职的一年半时间内都没有签订劳动合同也没有保险最初的保底工资只有600元直到去年10月份才涨到1000 因老板总是无故扣工资于是想咨询下如果告他能否获得赔偿几率大么有人跟我说既然没合同没保险工作还这么底你还干那就是你愿意告也没有可是之前我不懂的这些啊他们的这种说法对

haome123 已过期 2010-08-10 回复(5)

什么样的情况下企业没有和员工签订劳动合同，但又不用付双倍工资？

2010年一名员工进工厂工作4个月，企业没有和他签订劳动合同，现在其将工厂告到劳动仲裁部门要求付双倍工资.企业有什么方法拒绝付双倍工资？是不是如果企业之前提出过要求员工签订劳动合同，但他拒签或拖延时间导致未签，如果有公司其他员工作证是员工自己拒签或拖延时间导致未签的，企业可以不用付双倍工资。

YOUXY 已过期 2010-08-25 回复(3)

未签劳动合同劳动者上班出失误而造成的损失是否该劳动者全部赔偿

我是成都一家服装厂的职工在2010.8.26因上班出失误而造成用人单位损失是否该劳动者全部赔偿？急我是成都一家服装厂的职工在2010.8.26因上班出失误而造成用人单位损失是否该劳动者全部赔偿？是否要赔偿？应该怎么赔偿？因为我是做裁剪的.裁裤子.问题出在：裤子裁短了1寸.它的纸样只要2尺9寸.老板提出了叫我加一寸.我一时忘

a695529289 已解决 2010-08-31 回复(5)

临时工打工受伤鉴定为五级伤残没有签订劳动合同怎么赔偿

伤残者在建筑工地打工为临时工（木工）没签订劳动合同在工作过程中意外受伤经鉴定为五级伤残右手全部切除应该让雇人单位赔偿多少？

wj2836200 已过期 2010-09-10 回复(2)

未与员工签订劳动合同，员工造成公司重大损失，如何要求员工赔偿？

如题，未签订合同期间员工工作失职，造成公司重大损失，如何要求其陪付呢？

kimshow 已过期 2011-06-02 回复(3)

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我是今年去公司上班的，没有签订用工合同，没进行相关的培训不知道问题的严重性，在我弄丢了税卡跟发票单后我及时的通知了公司（如果造成重大损失）怎么办，，，还有空白的发票每联发票的价格

907798681 已过期 2011-12-31 回复(1)