您好！我有些劳务纠纷的问题想咨询下下面是我自身情况的说明： 一、我在公司上班半年，从未签订过任何劳务合同。 二、公司规定的试用期是三个月，但是我试用了半年一直没得到转正。 三、上班半年多，现在公司以试用期间进步不大为由将我辞退，未给任何经济补偿。 四、试用半年公司未给我买任何保险，也从未享受过公司福利。 五、公司每天上班时间7.5小时，一周上班6天。 就以上情形我该怎么办？
自2009年4月1号在某入职上班，试用期满后公司没有按时给我签劳动合同，并缴纳医疗保险，到了同年11月份是我自己向公司要求，公司在同年11月19日才给我签了劳动合同，并交了医疗保险，按照规定，劳动合同一般都是一式三份，但我们公司的合同只有一式两份，签合同时只给了我们两份空白的劳动合同，让我们在指定地方签上自己名
我朋友所在的公司一直没有和他签订劳动合同，但已工作满7个月，前天忽然接到公司通知，要求他离职。并要求签订一份带有保证书意向的书面文，大体内容基本是和公司的一切财务往来都已结清，并放弃日后追索的权利等等。。 请问白律师，公司不和员工签订劳动合同本身已违反劳动法，这样强令员工签写的保证书具备法律效力吗？
我们在某间公司辞职了，可是该公司经理诬告我们说偷了仓库几百吨货，要报警，天啊，我们根本都没有做过，我们跟该公司没有签合同，他可以这样告我们吗？我们只是打那1000多元工资，他这样恐吓我们犯法吗？他还恐吓我们要在当地网站渲染，要我们在当地找不到工作，我们该怎么办？
我在一家私人小厂工作，去年9月份进厂，未签订任何劳动合同和协议，由于丢工资不满过完春节后，在没开工的情况下，要求辞职，老板非要在做满一个月才能结算以前所欠工资，否则将按旷工处理。（去年12月份到现在的工资一直没发）我应该怎么用正当的渠道讨还工资。
律师您好，我曾在客运公司上班，做长途司机，因饮酒后报班被检测出饮酒，公司与我终止劳务合同，同时处以1000元罚款，在此之前我与公司未签订劳动合同，没有用公司交劳动保险，工作了8个月。我在别的厂子还有劳动合同一直没有解除 劳动仲裁说我这种情况可以申请公司赔偿，我想咨询一下是否可以？
律师您好，我曾在客运公司上班，做长途司机，因饮酒后报班被检测出饮酒，公司与我终止劳务合同，同时处以1000元罚款，在此之前我与公司未签订劳动合同，没有用公司交劳动保险，工作了8个月。我在别的厂子还有劳动合同没有解除。劳动仲裁说我这种情况可以申请公司赔偿，我想咨询一下是否可以？具体怎样操作？谢谢您
律师您好，我曾在客运公司上班，做长途司机，因饮酒后报班被检测出饮酒，公司与我终止劳务合同，同时处以1000元罚款，在此之前我与公司未签订劳动合同，没有用公司交劳动保险，工作了8个月。我在别的厂子还有劳动合同没有解除。劳动仲裁说我这种情况可以申请公司赔偿，我想咨询一下是否可以？具体怎样操作？谢谢您
律师您好，我曾在客运公司上班，做长途司机，因饮酒后报班被检测出饮酒，公司与我终止劳务合同，同时处以1000元罚款，在此之前我与公司未签订劳动合同，没有用公司交劳动保险，工作了8个月。劳动仲裁说我这种情况可以申请公司赔偿，我想咨询一下是否可以？谢谢您。
我厂有一位工人刚来不久，在上班过程中，不小心把右手食指.中指，切掉（经过手术已接活无缺失），左手食指.中指.无名指切掉（经过手术其中中指和无名指接活，食指少掉第一骨节的一半，也就是指甲盖大小）请问此类的伤残你坚定可以鉴定级别是多少，作为工厂应该如何赔付，谢谢
