1.可以主张5个月的未签订劳动合同的双倍工资差额。
3.要求支付2个月工资标准的赔偿金
4.如果自己能补缴，可以先补缴，然后让用人单位支付
5.如有证据可以主张加班费
协商不成可以申请劳动仲裁或向当地劳动行政监察部门投诉。

1、要求双倍工资；
2、单独约定试用期，试用期不成立。所谓试用期期间的工资按转正后工资标准领取。
3、有赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
4、补社保可社保赔偿。
要求加班费。