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劳动合同里没具体说明工资是多少,这是合理的吗?是跟事务所签订的合同

劳动合同里没具体说明工资是多少,这是合理的吗?是跟事务所签订的合同。试用期的工资跟正式员工的工资都没写明,主任只说了一句试用期工资不会比实习期低,就这样而已。

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20160630dan
提问时间:2016-06-30
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没签订劳动合同月底想走公司不给工资合理吗?

干了四个多月老板没签合同,后来因为我出点事情,想月底走人,可是公司压了一个月工资,我早上跟老板说我只要九月工资十月工资可以不要,而且我10月十几号的时候已经跟老板说我月底不做,他一直没找人,现在我又说要走,可老板说要我再给他找个人顶替我才能走,可是我月底一定要走啊,老板不给工资怎么办?

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救助者11111 已解决 2011-09-04 回复(4)

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三个月实习期过后用人单位没有按时给与转正,在本人主动提出时以后的10后说可以转正。用人单位让签订三年的劳动合同,但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明,而且据这三个多月对公司的了解,工资几乎是济南市最低工资标准,请问这合同我能签吗?

liuhongxia 已过期 2013-06-28 回复(2)

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劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没批下来,打电话问经理,经理称合同公司没盖章不成立,没签合同之前不给予工资,请问该怎么办?

TANGS 已过期 2013-07-26 回复(3)

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张律师,我和公司签订劳动合同,合同上没有写工资多少,每个月卡上打上海最低标准工资,其他的老板发现钱,现在离职后公司就发了卡上的最低标准工资,剩余的部分借故说工作有没有交接好的,要处理完给发工资,但是老板自己都处理不了,就一直拖着不给发这部分公司,还是两千多块钱

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