法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
债务追讨
没签订劳动合同月底想走公司不给工资合理吗?
没签订劳动合同月底想走公司不给工资合理吗? 干了四个多月老板没签合同,后来因为我出点事情,想月底走人,可是公司压了一个月工资,我早上跟老板说我只要九月工资十月工资可以不要,而且我10月十几号的时候已经跟老板说我月底不做,他一直没找人,现在我又说要走,可老板说要我再给他找个人顶替我才能走,可是我月底一定要走啊,老板不给工资怎么办?
问题状态:
已过期
提问人:taoqif……(浙江-温州)
提问时间:2008-10-30 14:37
已有
2
位律师回答了该问题
张亮律师
VIP
2008-10-30 16:09
属于公司违法,你有权解除合同,要求补足工资,给付双倍工资,补交保险,给予补偿和赔偿。
电话咨询
在线咨询
陈新明律师
2008-11-10 11:25
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我未与公司签订正式的劳动合同,我也没有任何加班工资,现在公司裁员我能得到补偿吗
2个回复
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
2个回复
从业2年,公司不给签订劳动合同,也不给上保险,扣押工资无凭条,离职怎么赔偿
1个回复
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复
以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资
1个回复
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
1个回复
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
2个回复
公司与我们四年没签订劳动合同申请双倍工资是否设及时效
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点