劳动纠纷
用人单位让签订三年的劳动合同，但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明，这合同能签吗？
用人单位让签订三年的劳动合同，但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明，这合同能签吗？ 三个月实习期过后用人单位没有按时给与转正，在本人主动提出时以后的10后说可以转正。用人单位让签订三年的劳动合同，但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明，而且据这三个多月对公司的了解，工资几乎是济南市最低工资标准，请问这合同我能签吗？
问题状态：已过期
提问人：liuhon……（山东－济南）
提问时间：2013-06-28 16:08
提问人：liuhon……（山东－济南）
提问时间：2013-06-28 16:08
已有2位律师回答了该问题
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可以不签，走人。
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你好，签不签合同由你自己决定。
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