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劳动纠纷
分公司在取得营业执照前与劳动者签订的劳动合同是否有效?劳动者要求未签合同的双倍工资是否合理?
分公司在取得营业执照前与劳动者签订的劳动合同是否有效?劳动者要求未签合同的双倍工资是否合理? 分公司在取得营业执照前与劳动者签订的劳动合同是否有效?劳动者要求未签合同的双倍工资是否合理?
问题状态:
已过期
提问人:jennyc……(云南-曲靖)
提问时间:2015-04-20 15:28
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2015-04-20 15:31
这是合理的
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