合同纠纷
公司法定代表人销毁保存在公司的那份他的劳动合同后，坚称公司未给他签订合同要求补偿2倍工资，是否合理？
公司法定代表人销毁保存在公司的那份他的劳动合同后，坚称公司未给他签订合同要求补偿2倍工资，是否合理？ 公司法定代表人销毁保存在公司的那份他的劳动合同后，坚称公司未给他签订合同要求补偿2倍工资，是否合理？
问题状态：已解决
提问人：救助者111……（上海）
提问时间：2011-09-04 10:26
提问人：救助者111……（上海）
提问时间：2011-09-04 10:26
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这个法院有相关规定的，如果相关工作是由其负责的，法院不会确认未签订劳动合同的事实的，。
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法定代表人本身的责任。
追问：我写错了，是法人代表委托代理人销毁保存在公司的那份他的劳动合同后，坚称公司未给他签订合同要求补偿2倍工资，是否合理？ -
不合理。
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不合理，但公司需证据证明确实与他签订过书面劳动合同或者他有擅自销毁劳动合同的事实。
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