合同纠纷
劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没 劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：TANGS（重庆－渝中）
提问时间：2013-07-26 01:51
提问人：TANGS（重庆－渝中）
提问时间：2013-07-26 01:51
已有3位律师回答了该问题
-
应当支付，可向劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁解决
-
向当地劳动行政监察部门投诉。
-
半个月的劳动报酬应当支付。建议你去劳动监察大队投诉处理。
咨询专业律师
相关咨询
- 工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！ 2个回复
- 签订劳动合同未到期，辞职公司不批准怎么办？ 1个回复
- 以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资 1个回复
- 劳动者与公司签订劳动劳动合同在试用期辞职公司有扣除劳动者工资的权力吗 2个回复
- 未签订劳动合同，但是现在想要辞职，公司不批，也不给结工资和提成。请问如何处理比较妥当 4个回复
- 私人老板因工程亏损而跑掉，但是公司在却拒绝支付我们工资而且我们又没有和老板签订劳动合同，请问我们应该 2个回复
- 公司不给签订合同，已经做了两个月！3.31号提出辞职没人批准！还说我要走只能拿工资的百分之六十。我该 4个回复
- 公司不给签订合同，已经做了两个月！3.31号提出辞职没人批准！还说我要走只能拿工资的百分之六十。我该 4个回复
