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试用期内辞退怀孕员工是否违法?标签:试用期,辞退,怀孕

在试用期内,公司以业绩不佳将我辞退,且我现在也在孕期,我可以采取什么行动,如果同意辞退是否可以要求补偿?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:MEx3723
提问时间:2011-11-14
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试用期过后仍按试用期工资支付员工工资是否违法?

自2008年10月15日入职一家 公司至今,已经半年有余,试用期工资为1400元,入职前有与公司方谈论过试用期后工资,公司放当时有承认试用期后会有工资增加,但并没有立据证明,请问公司是否违约?员工方是否有权要求公司放给予补偿?谢谢!!!

hsimeng 已过期 2009-06-15 回复(5)

试用期内辞退员工

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请问公司在试用期内辞退员工是否要支付经济补偿?

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MzZ9774 已过期 2011-07-15 回复(1)

试用期内辞退员工需要赔偿吗?

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ling724725 已过期 2011-07-18 回复(2)

试用期内员工给公司造成经济损失,已经离职未签订试用期协议

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yangpu6208775 已过期 2011-07-22 回复(1)

试用期内辞退员工,就因考试最后1名??

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htf123htf 已过期 2011-07-30 回复(1)

临近试用期被辞退,且试用期内未缴纳社保

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筱1985 已过期 2011-08-03 回复(4)

试用期怀孕女是否可以辞退

还在试用期的女工,怀孕后,公司是否可以辞退?若辞退需要哪些赔付?

wsxawcf 已过期 2011-08-03 回复(3)

试用期内辞退员工,但是签了合同,离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退,可以不退吗?

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sunny2011 已过期 2011-08-03 回复(5)

试用期满终止劳动合同是否可以要求赔偿?标签:试用期,劳动合同

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gJq2342 已过期 2011-09-29 回复(8)
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