我在公司工作两年了，十月底到期，公司不再和我续签了。我想提几个要求，是否合理？1，工作两年应补偿两个月工资2，未休过年休假，休假期应按300%工资给予补偿3，过去加班工资不是按照实际工资发给而是按照最低工资发的，补足差价。4，单位年终奖是按照出勤天数发的。所以，今年我出勤的工作日也应该有相应的奖金。
我于2007年8月1日在一所幼儿园上班，当时签订了一年的劳动合同，可合同到期后，园长一直没与我续签合同，就这样工作到今年的8月底，现在离开了，请问是否能要求幼儿园赔偿我的三年双倍工资，谢谢！
无固定期限劳动合同签订前的签订固定合同到期后，不续签如何补偿？
我在外商独资企业工作快满10年了，2012年1月要签订无固定期限劳动合同，由于公司没有工龄工资，且工资涨幅太低，计划在这次固定期限合同到期时，停止续签劳动合同，请问能否获得劳动赔偿？谢谢
我在公司干了三年，合同是年底到期，如果公司提前一个月通知我合同到期不续签请问我能找公司要补偿金吗？怎么个补偿法？依据新劳动法的多少条？
房租合同到期超出几年，没有续签合同，但是房东把房子卖了，并且房东没有提前给我打招呼。我的 合同是否还有效？而且新房东提出我搬走，我的转让费由谁来承担？
我是一名医疗专管员,属于公益性岗位,合同到期后,不再续签合同,是否合法?
是经过千人考试,面试,体检,层层选拔后,成为一名社区医疗专管员,但进入社区后,不仅干医疗保险业务,还是民政,计划生育,统战,城建卫生,劳动保障等一系列工作,经常性的加班,没有加班费,这和当初合同写的并不一致,合同到期后,因不再需要医疗专管员,劳动局单方不续约,是否合理,是否能拿到经济补偿.....
您好！我当时跟房东签了一份2010年5月1日-2010年10月31日的合同，后来房东说就不用再签合同了，按期交钱就可以了，现在房租已经付到2011年10月31日，已于本月10月19日通知房东本月底搬出，但是房东提出为提前一个月通知，让我房租付到11月15日，请问房东所说的需提前一个月通知是否合理？
我的合同是从2009.11 26到2011 11 25日到期 现在合同到期单位不续签 现在单位又提前30天通知了我 我应该有补偿吗 能那几个月的工资 年假也没休应该给我补钱吗 补多少 年终奖应该给我吗
我的合同今年10月31日到期，我不想再续签，而且已经找到了下一家单位，说好11月1日到新单位报到。但是现在旧的单位以我没有提前写辞职报告为由，不肯放我走，请问我这样的情况可以直接走吗？
我在广州一家企业上班，于2002年5月1日和该企业签订劳动合同，后该企业于2003年3月将下属员工劳动关系转给了一家劳务派遣公司A，一直到现在，2008年1月1日后，和A劳务派遣签过两次两年的固定期限劳动合同，到期时间是2012年3月31日。现在用人企业打算在合劳同到期之后把员工劳动关系转给另外一家劳务派遣公司B，如果劳动合
