朱学田律师 VIP2011-11-04 14:19

你的要求合法

需要注意时效问题

你好：
    从你的表述来看，应是合理的要求且有法律依据。但是对于加班工资的要求可能将无法满足。另外还需要考虑到你们合同中对于工资是否有其他约定。
    如果和单位协商不成，可以申请仲裁。如果数额较大，可以考虑委托律师处理比较妥当。

您好，您的要求提得很有水平啊。如有法律需求，请致电本律师。

是的，你的要求符合的。

您好！可以要求，如单位不予支付相应的赔偿可以委托律师申请劳动仲裁！

可以要求。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

1、要求补偿两个月，合理；
2、未休年休假应折算为工资给你；
3、有差额的话，可以要求补；
4、年终奖取决于公司规定或双方约定；
5、详细情况，建议电话咨询律师或预约面谈，委托专业劳动法律师处理。