您好，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

算是签订了无固定期限合同,你提出辞工是否有补偿要看具体情况的

自己提出，没有补偿。你可申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资差额。

是的，可以要求支付双倍工资，存在一年的时效，应当及时提起。

上海资深律师为你解答：

你好，你可以获得11个月的无书面劳动合同双倍工资

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可以要求支付双倍工资。

已经视为双方之间存在无固定期限劳动合同，但你主动辞职是没有补偿的。