合同到期一年多了无续签,是否算是无合同。
您好,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
算是签订了无固定期限合同,你提出辞工是否有补偿要看具体情况的
自己提出,没有补偿。你可申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资差额。
是的,可以要求支付双倍工资,存在一年的时效,应当及时提起。
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你好,你可以获得11个月的无书面劳动合同双倍工资
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可以要求支付双倍工资。
已经视为双方之间存在无固定期限劳动合同,但你主动辞职是没有补偿的。