马云秀律师 VIP2011-09-14 23:49

劳动者的原因不续签,没有补偿

合同到期，公司不续约的，没有法定要求提前一个月通知，但公司应支付终止补偿金，从08年8月1日起计算3.5个月的工资给你。

如果单位不续签合同，则需要补偿；
如果是员工不愿意续签，则没有补偿。

违法，可以主张经济补偿金和未提前一个月通知的代通知金。

公司不续签，可以有经济补偿，员工不续答，没有经济补偿。协商不了，可申请劳动仲裁。

1，合同到期，若公司没再续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。