经公司授权采购一批或的那个赠品，并将发票交到财务。一段时间后，财务将发票退回并以此为由扣发我当月报销和下月工资，请问此举是否合理？
那请问如果我要求将报销和工资发给我，财务是否有权利扣下部分工资？不管扣发多少，我能否要求赔偿呢？
我在今年一月，因为单位想让我们办理离岗退养手续（我今年50岁）心情不好早退了几次（4号-28二十四天的工作日）单位扣了我320元的工资，早退一次扣20元我一天扣了40元，我想咨询这是否合理，我应该去哪维护我的合法权益。
我是做销售工作的，由于一次做错订单，货到后客户拒收，该产品为公司常规产品，退回来不影响二次销售，但是公司以此为理由要求我赔偿或者以扣每月全额工资的形式直到足以支付赔偿额，我们因为每个月有500元的无差错奖，我同意扣掉发生失误当月的奖金，但是公司还是要求我赔偿，现在我想辞职是否还是按照提前30天提出即可？
因为公司的管理制度有问题以及公司待遇问题，我临时决定辞职，并未以书面形式。老板给我的答案是，按矿工处理，意思就是扣除一个月工资。我想询问一下公司的这种做法是否合理。
我怀孕2月，公司要关门，要辞退我，老板说只赔我1个月工资，是否合理？
老板说要关门，但听财务说一下子还关不了，老板让财务目前维持0报税，但具体不知道老板什么时候关。在这种前提下公司应当如何赔偿我（我已工作1年半）？另外公司跟我签署的合同是到今年3月到期，但由于某种原因（非故意）公司没有跟我续签合同，但一直有让我工作到现在，有发工资，也交社保，这情况是否有其他说法或赔偿办
我朋友8-23在**上班期间（厂方促销员），所负责的相机中，有一台价值二万五千多的摄像机被盗（有录像）；按**的说法，员工需赔付，或者按责任来赔偿，（每个员工摊分）；请问这种情况，商场就没有一点点的责任？1商场不主张报警处理，员工去报警合理不？2员工对这种有争议的赔偿应该怎么样用法律手段维护自己的权益
公司法定代表人销毁保存在公司的那份他的劳动合同后，坚称公司未给他签订合同要求补偿2倍工资，是否合理？
公司法定代表人销毁保存在公司的那份他的劳动合同后，坚称公司未给他签订合同要求补偿2倍工资，是否合理？
你好，我是一个私营企业的员工，我的主要工作是销售，同时兼管公司人事，我在办理公司一位员工工伤保险时，不小心遗失了该员工医疗发票的原件及复印件，现在我很紧张，万一因为资料遗失无法获取保险，将是一笔不小的损失，估计要有5万，请问是否有补救措施，另外，万一造成损失，公司要求我全部赔偿，是否我必须全额赔偿？
律师你好：我想问你我在厂里打工工厂能以旷工或其他理由扣我工资吗？扣我工资是否合理，合法
律师你好：我想问你我在厂里打工工厂能以旷工或其他理由扣我工资吗？扣我工资是否合理，合法
员工离职后，单位在职员的工资内扣取单位应缴交的社保费用。 这样是否合理？
我8月31号(最后一天上班)自公司离职,但公司在十月份发工资的时候工资在我8月份工资里扣取9月之11月三个月的社保(包括公司应承担的社保费用),可我8月份的工资还不够他扣的社保费,我还要倒交给他们钱吗?这样是否合理?
我今年7月27号入职了一家电视购物销售公司，试用期1个月后签订了为期一年的劳动合同，10月5号公司因为和员工争吵辞退了我，辞退了还扣了我一百元钱，公司每月15号结算工资说让我去拿，今天我去拿工资时，公司以我是被辞退而不是自动离职为由克扣了我一半提成，而且本来应该是1000元的底薪也变成了800元，公司这样做是否合理
