法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
以发票不合格扣全额工资是否合理?
以发票不合格扣全额工资是否合理? 经公司授权采购一批或的那个赠品,并将发票交到财务。一段时间后,财务将发票退回并以此为由扣发我当月报销和下月工资,请问此举是否合理?
问题状态:
已过期
提问人:dongyi……(湖北-武汉)
提问时间:2011-10-28 15:31
已有
2
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2011-10-28 16:26
不合理,
电话咨询
在线咨询
超级账号5律师
2011-10-28 16:25
否合理。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
工作失误公司要求员工赔偿或者扣全额工资是否合理?
5个回复
全额事业单位因早退扣工资是否合理
1个回复
公司单方面辞退员工还克扣员工一半工资是否合理?
2个回复
员工离职后,单位在职员的工资内扣取单位应缴交的社保费用。 这样是否合理?
1个回复
律师你好:我想问你我在厂里打工工厂能以旷工或其他理由扣我工资吗?扣我工资是否合理,合法
3个回复
工作中遗失发票,是否需全额赔偿
5个回复
公司法定代表人销毁保存在公司的那份他的劳动合同后,坚称公司未给他签订合同要求补偿2倍工资,是否合理?
4个回复
商品营业时被盗,员工需全额赔偿,是否合理?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点