法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
全额事业单位因早退扣工资是否合理
全额事业单位因早退扣工资是否合理 我在今年一月,因为单位想让我们办理离岗退养手续(我今年50岁)心情不好早退了几次(4号-28二十四天的工作日)单位扣了我320元的工资,早退一次扣20元我一天扣了40元,我想咨询这是否合理,我应该去哪维护我的合法权益。
问题状态:
已过期
提问人:JiN2382(内蒙古-呼伦贝尔)
提问时间:2011-02-16 06:28
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2011-02-16 07:18
如果机关规章制度有规定,并告知了员工,应该是不违反法律规定的。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请问国家事业单位职工在得病期间单位给划分为公休假,是否合理
1个回复
事业单位财务人员侵吞应发给个人的工资福利一千多元,是否违法了?定何罪?
2个回复
事业单位的工人退休不给发退休工资,是否合法?
2个回复
劳社部发(2005]36号文下发前事业单位工伤定期补偿与本人工资是否重复计发
0个回复
事业单位05年10月1日在职人员滚动升级时,退休人员是否涨20元工资。
0个回复
事业单位工伤人员每月除伤残津贴外,是否还能享受正常的工资待遇
1个回复
全额拨款事业单位的待岗职工的工资待遇
2个回复
全额事业单位扣工资有没有法律依据
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点