关于无固定期限合同解除

我在公司工作一年后，公司和我签订无固定期限合同，但是其中有一条款：公司和个人可以提前二十一个工作日通知解除合同，不用支付额外补偿。现在，公司搬离远地址二十多公里，导致我每天上下班不能按时到达公司。公司要求我每天按时上下班（我每天会多花费3小时）；或者公司就要扣钱或辞退，请问这种情况我该怎么办？

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提问人：wugudingqixian
提问时间：2016-04-05

在公司工作9年也签了无固定期限合同，现在公司转包出去，我不愿去转包公司工作，这属于公司单方面解除劳动合同吗？公司怎么经济赔尝我呢！

孤独者123 已过期 2016-01-11 回复(3)

我与公司签订的是无固定期限合同，现公司要变更工作地点，我可以解除劳动合同吗？如果可以，能有赔偿吗？如何赔偿？

ask20160215p62 已过期 2016-02-15 回复(4)

公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工，这样的情况对于解除无固定期限劳动合同属于违法解除劳动合同吗？

ask20160225bwo 已关闭 2016-02-25 回复(0)

公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工，这样的情况对于解除无固定期限劳动合同属于违法解除劳动合同吗？

ask20160225bwo 已过期 2016-02-25 回复(1)

公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工，这样的情况对于解除无固定期限劳动合同属于违法解除劳动合同吗？

ask20160225bwo 已过期 2016-02-25 回复(1)

公司关线停产，因需要保留部分岗位留用有固定期合同，解除无固定期限劳动合同，属于违反劳动法吗？还有公司单方面解除无固定期限劳动，属于违约吗？可以索赔违约金吗？可以的话，以什么为依据赔偿？

ask20160225bwo 已过期 2016-02-26 回复(2)

我在日资企业工作8年！签的是无固定期限合同！因为我旷工三天！公司跟我解除劳动合同！可否领取失业金

ask20160301h7n 已过期 2016-03-01 回复(1)

公司和我签的是无固定期限合同.但今月公司单方面和我解除合同，没有经过双方协商一致，请问按照深圳劳动法应该怎么赔偿经济补偿金？

ask20160304fg2 已过期 2016-03-04 回复(5)

我与公司签订的是无固定期限合同，现在公司被另外公司收购，需要解除与员工的合同关系，这种情况下公司会给多少经济补偿?另外如果是固定期限合同，公司会给多少补偿?谢谢

ask20160309clu 已过期 2016-03-09 回复(7)

外资企业，总部将在大陆的生产厂出售，并进行裁员。请问，针对已经签了无固定期限劳动合同，并在企业工作了13年的员工，能否适用“劳动合同法”第八十七条之款项要求，企业依据“劳动合同法”第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金？

秦月汉关已过期 2016-03-09 回复(4)