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合同纠纷
公司关线停产,因需要保留部分岗位留用有固定期合同,解除无固定期限劳动合同
公司关线停产,因需要保留部分岗位留用有固定期合同,解除无固定期限劳动合同 公司关线停产,因需要保留部分岗位留用有固定期合同,解除无固定期限劳动合同,属于违反劳动法吗?还有公司单方面解除无固定期限劳动,属于违约吗?可以索赔违约金吗?可以的话,以什么为依据赔偿?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(江苏-南京)
提问时间:2016-02-26 16:37
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2016-02-26 16:55
公司违法可以主张经济补偿金。
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110网律师
2016-02-26 20:36
你好,属于违法解除
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