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公司停止生产,解除无固定期限劳动合同,因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工

公司停止生产,解除无固定期限劳动合同,因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工 公司停止生产,解除无固定期限劳动合同,因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工,这样的情况对于解除无固定期限劳动合同属于违法解除劳动合同吗?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(江苏-无锡)
提问时间:2016-02-25 06:50
已有1位律师回答了该问题
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