劳动合同上面写得是标准工时现在改为综合工时，劳动合同是否需要更改？
劳动合同上面写得是标准工时现在要改为综合工时，劳动合同是否需要更改？公司经过民主征求意见，得到我及大部分员工、工会人员签字同意公司实行综合工时制度。当时不知道需要更改劳动合同工时制，我现在没同公司更改劳动合同中的工时制，但是公司现在对我实行的是综合工时制的工资计算方法。公司这样做对吗？
公司之前实行的是标准工时制，劳动合同也是签订为标准工时制，但后来公司申请了综合工时制，那么原签订的劳动合同是否需要变更，有什么更好的解决办法 谢谢！
我和企业当初签订的的劳动合同是标准工时制的合同。但是发下来的合同被改为综合工时制了
当初我和用人单位签订的劳动合同是标准工时制，但合同发下来被他们改成了综合工时制！在第二页的乙方签名和身份证并不是我的笔迹。 第一页和第三页才是我的笔迹， 请问他们这样做是不是违法了。 ！劳动合同是劳务公司的！如果要起诉的话，要准备好什么材料！可以把劳务公司追加为第二被告吗？如果胜诉了，能得到多少经济
劳动合同上面写得是标准工时现在改为综合工时，劳动合同是否需要重新签？
劳动合同上面写得是标准工时现在改为综合工时，劳动合同是否需要重新签？并且这种更改方式没有经过员工同意。公司曾公示过一个员工代表同意签字的文件 但是我们公司没有职工大会，也没有人让他们代表自己的意见同意实行综合工时制度，这个行为是不是属于造假行为？
您好，我跟公司签的劳动合同是综合工时，现在公司私自强行让我上班为标准工时
您好，我跟公司签的劳动合同是综合工时，现在公司私自强行让我上班为标准工时，这种做法是否违反劳动法
劳动合同签的综合工时，但公司想减少员工工资，私自改为标准工时
劳动合同签的综合工时，但公司想减少员工工资，私自改为标准工时，员工有权利不同意吗
劳动合同签的是综合工时,但公司为减少员工工资,私自改为标准工
劳动合同签的是综合工时,但公司为减少员工工资,私自改为标准工时,员工有权利
劳动合同签的是综合工时,但公司为减少员工工资,私自改为标准工
劳动合同签的是综合工时,但公司为减少员工工资,私自改为标准工时,员工有权利不同意吗？
你好，现在我单位由标准工时改为综合工时上一休一工休日同时也取消了
你好，现在我单位由标准工时改为综合工时上一休一工休日同时也取消了，这样合法吗？
