合同纠纷
劳动合同签的是综合工时,但公司为减少员工工资,私自改为标准工
劳动合同签的是综合工时,但公司为减少员工工资,私自改为标准工 劳动合同签的是综合工时,但公司为减少员工工资,私自改为标准工时,员工有权利不同意吗？
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2015-05-25 21:30
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2015-05-25 21:30
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同签的是综合工时,但公司为减少员工工资,私自改为标准工 0个回复
- 劳动合同签的综合工时，但公司想减少员工工资，私自改为标准工时 2个回复
- 标准工时改为综合工时，劳动合同是否需要变更或改签 2个回复
- 您好，我跟公司签的劳动合同是综合工时，现在公司私自强行让我上班为标准工时 2个回复
- 我和企业当初签订的的劳动合同是标准工时制的合同。但是发下来的合同被改为综合工时制了 5个回复
- 公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗？ 5个回复
- 公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗? 3个回复
- 公司的劳动合同是不是要明确写明员工的工资 6个回复
