合同纠纷
公司的劳动合同是不是要明确写明员工的工资
公司的劳动合同是不是要明确写明员工的工资 公司的劳动合同是不是要明确写明员工的工资
问题状态：已过期
提问人：pengti……（北京）
提问时间：2010-08-11 13:50
提问人：pengti……（北京）
提问时间：2010-08-11 13:50
已有6位律师回答了该问题
-
是的，需要规定劳动者的劳动报酬等事项
-
可以明确写明员工的工资
-
要写明劳动者的劳动报酬等事项
专业的法律问题，建议您尽早寻求律师的帮助！
提示：如需当面咨询请务必提前预约，并带齐相关材料（咨询免费）
李建成律师免费法律咨询热线：010-64417050 （早9.00-晚8.30）
手机：15910799844
个人网址：www.lijiancheng.com
电子邮箱：lawyerljc@139.com
MSN：lawyerljc@live.cn
QQ:1106316203
地址：北京市北三环中路安贞桥西深房大厦10层10C 营天律师事务
-
必须。
-
是的Q Q846952203
-
明确写明员工的工资
相关咨询
- 员工的工资需要在签订的劳动合同中明确约定吗？ 5个回复
- 我现在拿正式员工工资，可是公司还没和我签劳动合同 2个回复
- 公司不签劳动合同.不缴纳保险.无故拖欠工资.邮寄辞职报告. 1个回复
- 事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分 1个回复
- 以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资 1个回复
- 与单位签完劳动合同不给 让员工签协议改动工资 能否有赔偿？ 4个回复
- 在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗??? 1个回复
- 没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权 3个回复
