可以申请劳动仲裁解决问题。被申请人是劳动合同的相对方。

用人单位私自篡改劳动合同一事你们必须在一个月内提出书面的质疑意见，要求单位改正，如果单位不改正，可以提出劳动仲裁。
    按你所说你应该属于劳务派遣工，你只能告劳务公司。具体诉请如何决定，要跟律师面谈来确定。
    单位由标准工时制变更为综合工时制，确实需要向劳动部门备案。你也可以向单位所在区人保局咨询此事。

1、违法了；
2、实行综合计算工时制的话，需要到劳动部门申请批准，不是双方约定就可以生效的；因此仅有约定而没有劳动部门批准文件的话，约定也无效；
3、若还有疑问，可以来电咨询专业律师。

违法。须要劳动部门批准。申请劳动仲裁的被申请人是劳动合同的相对方。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

可申请劳动仲裁，准备好你们签订的合同即可。