合同纠纷
请问已经签定了无固定期的劳动合同，标准工时改为综合工时有赔偿
请问已经签定了无固定期的劳动合同，标准工时改为综合工时有赔偿 请问已经签定了无固定期的劳动合同，标准工时改为综合工时有赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-09-06 22:08
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-09-06 22:08
已有3位律师回答了该问题
-
需要看约定
-
你好，应当支付经济补偿。
-
你好：没有。
咨询专业律师
相关咨询
- 标准工时改为综合工时，劳动合同是否需要变更或改签 2个回复
- 我和企业当初签订的的劳动合同是标准工时制的合同。但是发下来的合同被改为综合工时制了 5个回复
- 签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿 2个回复
- 劳动合同签的是综合工时,但公司为减少员工工资,私自改为标准工 0个回复
- 劳动合同签的是综合工时,但公司为减少员工工资,私自改为标准工 0个回复
- 劳动合同签的综合工时，但公司想减少员工工资，私自改为标准工时 2个回复
- 我与企业签定无固定劳动合同，如果企业与我解除合同，怎么赔偿， 6个回复
- 签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿 2个回复
