用人单位在解除劳动合同以后，又以原保管的物品帐物不符为由，提起告诉要求赔偿

用人单位在解除劳动合同以后，又以原保管的物品帐物不符为由，提起告诉要求赔偿，请问合法吗

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提问人：ask201603066cs
提问时间：2016-03-21

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我在用人单位工作一个半月，用人单位人事变动，大裁员，与我解除了劳动合同原因是用人单位说我不适合这份工作，解除了劳动合同，我因该受到赔偿吗？因为用人单位大裁员，同时有6名员工被解雇，试用期也没有给上保险，在试用期解除劳动合同不管什么原因都得不到赔偿吗？当月工资应该什么时间结算？

dapengjiye 已过期 2008-09-26 回复(3)

用人单位解除劳动合同应赔偿我多少

我是07年6月进的应效益不好要解除合同我应有多少？合同是到6月我的收入是基本工资+效益奖金+安全奖+营养费+高温费+3金

sfcxyz 已解决 2009-01-06 回复(1)

签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿

急想知道如下的答案：签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。

wo_1980 已解决 2009-05-27 回复(2)

用人单位解除劳动合同并要求赔偿？

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miyavi 已关闭 2009-09-17 回复(3)

关于用人单位单方解除劳动合同赔偿问题

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zhouwei0610 已解决 2010-05-23 回复(3)

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sandryu 已过期 2010-06-08 回复(2)

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？

哇哇咔已解决 2010-08-13 回复(2)

用人单位解除职工的无固定期限劳动合同有何赔偿？

某工厂负责人为了个人利益，排除异己以势欺人，常责难于人并欲将解除本人已和工厂签订的无固定期限劳动合同，本人应得到多少赔偿？（某人瞒上欺下勾结供货商及工程承包商抬价谋利·变卖公司财产谋利·以他人名办厂谋利·本人略知一二···）

13726497761 已过期 2010-10-25 回复(2)

在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走

刘欢欢已关闭 2010-11-10 回复(0)