未入职，未领过公司一分钱，未签订保密协议的离职员工泄露公司信息给同行企业

未入职，未领过公司一分钱，未签订保密协议的离职员工泄露公司信息给同行企业，是否违法？如果违法，怎么处罚？

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提问人：ask20160319cav
提问时间：2016-03-19

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未和员工签订保密协议，员工离职后将公司的客户信息透露给了新单位，算违法吗？可以要求赔偿吗

KKYYE 已过期 2014-06-04 回复(3)

639519816 已过期 2014-07-26 回复(3)

请输入你的问题员工签订保密协议离职后公司没有在给保密费员工应该保密了吗？

639519816 已解决 2014-07-26 回复(1)

公司没有签订劳动合同，公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职两年内不得在同行业就业，并且一万元离职两年后以后才予以退还，这样是否合法？

tang-nan 已过期 2014-09-30 回复(9)

这份保密协议算不算是合同员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露本单位操作机密，如有发现，公司将由法务部处理，进入司法程序，后果自负

ask20151012hek 已过期 2015-10-12 回复(2)

我做的工作是软件开发！不知道我离职后有什么影响？我只会软件开发，难道让我两年不工作么？

asdfg1973 已过期 2015-10-19 回复(6)

律师您好！我是公司高管（国企），于11月5号向公司发出离职申请，12月4号公司要求签保密协议才给办理离职手续。公司这样做是否合理，我该怎么办？谢谢！

dongyehuang 已过期 2015-12-07 回复(5)

公司要求员工办离职手续，再签订兼职协议。停止社保的缴纳。如果不想停社保，补办离职，就降薪处理。该怎么办？

神马枕头已过期 2015-12-07 回复(2)

你好，我2014年1月也就是年前和公司签了保密协议并且规定离职后3年不得入同行，否则要给公司赔偿10万，并没有提出给我补偿，这个合同生效吗？2015年7月辞职，我现在想自己开公司

ask201602236yc 已过期 2016-02-23 回复(3)

公司以取消职位为由要开除员工，未签订离职协议之前，要求员工交接工作是否合法？

finalcut 已解决 2016-03-09 回复(6)