劳动纠纷
在离职两年内不得与本公司处于竞争状态的公司任职，半年前签订保密协议里面含有这个条约，现在想离职不知道
在离职两年内不得与本公司处于竞争状态的公司任职，半年前签订保密协议里面含有这个条约，现在想离职不知道 我做的工作是软件开发！
问题状态：已过期
提问人：asdfg1……（上海－黄浦区）
提问时间：2015-10-19 21:26
提问人：asdfg1……（上海－黄浦区）
提问时间：2015-10-19 21:26
已有6位律师回答了该问题
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签订了该协议就要根据该协议履行
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可要求公司支付经济补偿金。
追问：公司没说。只是这有签订合同也必须签订保密协议！没说给经济补偿！回答：公司作法违法，可申请劳动仲裁维权。 -
这是竞业限制协议。签了这个协议，原则上是有效的。但是单位应当在离职后按月支付你经济补偿金，不付的话，你可以不遵守。
追问：听网上有的律师说工资里面含有这个了，这个怎么办？ -
签订了竞业限制协议，离职后单位是要按月支付补偿的，不支付的话等于无效
追问：如果公司说工资里面包含了怎么办回答：不是一回事。竞业补偿金是离职后按月支付的追问：公司签订合同的补充协议就是协议这个没有关系吗？回答：和你说了 竞业协议的约定一定要在离职后支付你经济补偿，否则无效追问：可以发个劳动合同的说明一下第几条规定吗？我想去看看安心！ -
你可以到与目前工作公司不处于竞争状态的公司任职，要求目前工作公司支付补偿金。
追问：请问在哪里可以看到具体规定呢？ -
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
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