合同纠纷
这份保密协议算不算是合同 员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露本单位操作机密
这份保密协议算不算是合同 员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露本单位操作机密 这份保密协议算不算是合同 员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露本单位操作机密，如有发现，公司将由法务部处理，进入司法程序，后果自负
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河北－石家庄）
提问时间：2015-10-12 21:16
提问人：ask201……（河北－石家庄）
提问时间：2015-10-12 21:16
已有2位律师回答了该问题
-
你好，公司要支付竞业限制赔偿金的。
-
情况不全面，律师需要看合同待处理、
咨询专业律师
相关咨询
- 公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金，也没写要支付员工补偿金 1个回复
- 与公司签订保密协议规定离职后两年内不得从事本行业及竞争对手中任职，但没有规定保密范围，也没有给以相应 3个回复
- 公司要求员工签保密协议离职后2年内不可从事同一行业工作，合法吗？ 4个回复
- 公司要求签订保密协议，其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作，并没有提补偿之事 8个回复
- 公司要求员工签保密协议离职后一年内不可从事同一行业工作，合法吗？ 0个回复
- 保密协议中要求离职2年内不得从事同行业或者是相关行业工作， 4个回复
- 因为上一个单位签署了保密竞业协议，两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明，于是伪 2个回复
- 因为上一个单位签署了保密竞业协议，两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明，于是伪 0个回复
