法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
公司要求员工签保密协议离职后一年内不可从事同一行业工作,合法吗?
公司要求员工签保密协议离职后一年内不可从事同一行业工作,合法吗? 公司要求员工签保密协议离职后2年内不可从事同一行业工作,合法吗?
问题状态:
已关闭
提问人:nickol……(广东)
提问时间:2012-09-01 21:57
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
普通员工离职后公司要求两年内不可从事此行业合法吗?
1个回复
公司逼我们签保密协议,说离职后两年内不能从事同一行业,更不能
1个回复
保密协议中要求离职2年内不得从事同行业或者是相关行业工作,
4个回复
公司员工辞职以后又从事同一行业工作(但签有协议说辞职后不可从事同一行业)
2个回复
原来没签订劳动协议,离职时公司要求签保密协议,并且5年内不能从事本行业,这样合法吗?我可以拒绝吗?
3个回复
公司要求我们业务员签协议,要求离职一年之内不能从事同行业工作
5个回复
离职时公司拖欠员工款项,以要求员工签定保密合同
1个回复
员工离职后,带走公司分配的客户,在职期间公司没和他签保密协议等条款,公司是否可以起诉他?
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点