不当竞争
员工离职后，带走公司分配的客户，在职期间公司没和他签保密协议等条款，公司是否可以起诉他？
员工离职后，带走公司分配的客户，在职期间公司没和他签保密协议等条款，公司是否可以起诉他？ 员工离职后，带走公司的客户，并和客户联系，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？
这种情况如何处理？
这种情况如何处理？
问题状态：已过期
提问人：wqxlal……（福建－厦门）
提问时间：2012-07-12 14:16
提问人：wqxlal……（福建－厦门）
提问时间：2012-07-12 14:16
已有6位律师回答了该问题
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可以起诉，要求对方停止侵害，保密内容属于商业秘密
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你好，如果没有签竞业禁止协议的话，是无法要求赔偿的，但可以要求停止侵害公司的利益
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属于秘密
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可以起诉，要求对方停止侵害，保密内容属于商业秘密
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要求对方停止侵害，保密内容属于商业秘密
可以起诉 -
可以起诉，要求对方停止侵害，保密内容属于商业秘密
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