大年三十上班公司没有双倍工资给2天假期合法吗？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20160214scq
提问时间：2016-02-14

我在工厂上班，没有和公司签订合同，但公司是通知了去签订合同的。一直在厂里干了两年多，工资迟迟不涨，我就想离开公司了。像这种情况公司是不是应该给予双倍工资？

547625852 已过期 2013-06-02 回复(2)

我5月18号申请离职，公司批6月30号走，我5月28号就不去上班 6月6号回公司结工资。结果算旷工10天从扣5月工资扣完不够还从4月工资里扣合法吗？《没签劳动合同》

108765 已过期 2013-06-08 回复(6)

公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？

thekingv 已解决 2014-06-20 回复(6)

你好，我03年10月至04年5月在1家公司上班，没有签订合同可不可以要双倍工资，怎样计算

短信用户已过期 2014-09-25 回复(10)

ask20150114ial 已过期 2015-01-14 回复(2)

公司上班没有双倍工资，国家法定节假日也没有双倍工资，我已经提前一个月辞职，但是经理不准我走，他说我走了这个月工资没了，还有可能牵扯到我爸爸，我该怎么办？

ask20150302fuh 已过期 2015-03-02 回复(1)

我在一个公司上班，上了十天，辞职，不给前七天的工资这合法吗？没有签合同。而且面试的时候没有说前七天不给工资

ask20150530jxj 已关闭 2015-05-30 回复(0)

在公司里上班半年了，劳动合同都还没有签，是否有资格讨要前几个月工资的双倍。

ask20150902n22 已过期 2015-09-02 回复(2)

是不是没有签劳动合同公司要给双倍工资？孕妇上班的时候流产公司难道不应该付营养费？

ask20151028pag 已关闭 2015-10-28 回复(0)

1446025585 已过期 2015-10-28 回复(2)