法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
请问:带病上班,公司以评分为由,扣百分之三十工资合法吗?
请问:带病上班,公司以评分为由,扣百分之三十工资合法吗? 请问:带病上班,公司以评分为由,扣百分之三十工资合法吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(江苏-苏州)
提问时间:2015-01-14 09:01
已有
2
位律师回答了该问题
周网龙团队律师
2015-01-14 10:12
要看单位的规章制度,一般劳动法规定处罚不得高于当月百分之二十的工资,可以劳动仲裁,
电话咨询
在线咨询
江苏容睿律师事务所律师
2015-01-14 16:01
可向当地劳动监察部门反映
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司以辞职不满一个月为由,扣除百分之三十的工资,劳动者应该怎样维护自己的合法权益?
6个回复
公司以绩效不及扣工资百分之三十是否合法
6个回复
我们辞职公司扣我们百分之三十的工资合法吗?
1个回复
在保险公司上班27天,公司只给600元工资, 以上线不满15天为由不给工作,请问该怎么解决???
3个回复
我离职后公司以我工作上没有做好为由不发我工资,请问公司这样做合法吗?我该怎么办
5个回复
公司拖欠四个月工资现又以无项目为由放长假请问该怎么办?
2个回复
我想请问我与公司没有签定劳动合同,公司老板把我辞工,并且只按百分之八十结算工资
5个回复
请问,公司原来上班时间为9小时,改为13小时。合法么?
7个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点