法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
大年三十上班公司没有双倍工资给2天假期合法吗?
大年三十上班公司没有双倍工资给2天假期合法吗? 大年三十上班公司没有双倍工资给2天假期合法吗?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(上海)
提问时间:2016-02-14 19:49
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
是不是没有签劳动合同公司要给双倍工资?孕妇上班的时候流产公司难道不应该付营养费?
2个回复
是不是没有签劳动合同公司要给双倍工资?孕妇上班的时候流产公司
0个回复
在公司里上班半年了,劳动合同都还没有签,是否有资格讨要前几个月工资的双倍
2个回复
我在一个公司上班,上了十天,辞职,不给前七天的工资这合法吗?没有签合同
0个回复
公司上班没有双倍工资,国家法定节假日也没有双倍工资,我已经提前一个月辞职
1个回复
请问:带病上班,公司以评分为由,扣百分之三十工资合法吗?
2个回复
你好,我03年10月至04年5月在1家公司上班,没有签订合同可不可以要双倍工资
10个回复
公司没签订劳动合同,周六上班没双倍工资,过年没有带薪休假,现在我辞职需要提前一个月吗?(已经工作1年
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点