合同纠纷
我在一个公司上班，上了十天，辞职，不给前七天的工资这合法吗？没有签合同
我在一个公司上班，上了十天，辞职，不给前七天的工资这合法吗？没有签合同 我在一个公司上班，上了十天，辞职，不给前七天的工资这合法吗？没有签合同。而且面试的时候没有说前七天不给工资
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（河北－石家庄）
提问时间：2015-05-30 10:18
提问人：ask201……（河北－石家庄）
提问时间：2015-05-30 10:18
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，我想请问下我在一个工厂上班一个月了没有签劳动合同，要我辞职工厂要扣我20%的工资这样合法吗 4个回复
- 我在一个餐厅上班签了一年的合同现在想辞职辞职报告已经交了可公司说压了20天的工资不给我了 9个回复
- 我在一家公司上班，我去辞职公司不准说要再干一个月，我就请到月底公司不给发上月工资合理吗？没有买社保 2个回复
- 你好！我在一个装饰公司上班两个月后辞职了，辞职时公司没有发第二个月工资说下个月十号打卡上 1个回复
- 因为在私人企业上班没有合同，做了一个月现在辞职也没有给工资，只有上班记录的工作内容有品质部签字 3个回复
- 工厂上班，没有签订合同，做一个月提出辞职，工资要等一个月发，我要求马上结清 2个回复
- 我在公司上班工资不高后来选择辞职，辞职要求做满一个月可是没做满做了十天左右 3个回复
- 公司上班没有双倍工资，国家法定节假日也没有双倍工资，我已经提前一个月辞职 1个回复
